Jak współpracować z ludźmi, których nie lubisz?

Niestety, o ile w życiu prywatnym możemy zdecydować, z kim się widujemy, z kim utrzymujemy kontakty, a kogo nie chcemy znać i z kim nie chcemy się spotykać, o tyle w pracy nie mamy większego wpływu na to, kto pojawi się na naszej drodze, więc jesteśmy zmuszeni, często nawet w jednym zespole, współpracować z kimś, kogo szczerze nie znosimy.

Owszem, możesz oczywiście zmienić pracę i uwolnić się od osoby, która sprawia, że czujesz się okropnie, ale nie jest dobrym i mądrym pomysłem zmieniać pracę tylko dlatego, że denerwuje cię koleżanka z zespołu lub kolega, który ciągle krytykuje. W każdym miejscu pracy może zdarzyć się ktoś, kogo nie będziesz lubił. Znacznie lepszym rozwiązaniem jest nauczyć się współpracować z człowiekiem, za którym nie przepadasz.

Przede wszystkim zacznij od myśli. Zaakceptuj swoje prawo do tego, że nie musisz lubić wszystkich pracowników. Na pewno każdy pracuje z kimś, kogo nie lubi, nie jesteś więc wyjątkiem. Ludzi jest tak dużo, że zwyczajnie nie ma możliwości, by każdego darzyć sympatią. Mamy inne poglądy, każdy żyje inaczej i każdy może mieć inne spojrzenie na świat. To najczęściej jest powodem nieporozumień. Zaakceptowanie samego faktu, że nie każdego musisz lubić, pomoże ci znieść obecność nielubianego pracownika.

Zastanów się też nad tym, dlaczego kogoś nie lubisz. Nielubienie kogoś bez powodu nie istnieje. Nawet coś, co wydaje ci się nieistotne, może być właśnie tym powodem, który szczególnie budzi w tobie niechęć do tej konkretnej osoby. Może to być nawet sposób, w jaki się wysławia, jak reaguje w różnych ważnych sytuacjach, może to być również sposób, w jaki ta osoba żyje. Kiedy już odkryjesz i nazwiesz po imieniu powód antypatii, będzie ci łatwiej z tą osobą współpracować.

Trudnym do zastosowania w praktyce, ale skutecznym sposobem jest unikanie plotek i rozmów między innymi koleżankami i kolegami na temat osoby, której nie lubisz. Miej klasę i nie rozpowiadaj o tym, jak bardzo jej nie lubisz, czy też co ci się w niej szczególnie nie podoba. Nigdy nie wiesz, co inni ludzie zrobią z informacjami, które im przekażesz. Może zdarzyć się tak, że niewinne plotki przysporzą ci kłopotów i wszystko obróci się przeciwko tobie. Jednak ludzkie jest, że będziesz czuć potrzebę, by porozmawiać z kimś o trudnej osobie z pracy. Do tego celu wybierz tylko zaufaną przyjaciółkę, czy przyjaciela i to najlepiej spoza zakładu pracy. Dobrze jest nie mieszać swoich prywatnych odczuć do spraw zawodowych, gdyż to znacznie utrudnia współpracę, a ty będziesz się tylko męczyć.

Postaraj się również szanować nielubianego kolegę. Nie masz obowiązku wchodzić z nim w prywatne relacje, ani zwierzać mu się ze swojego osobistego życia, ale w pracy powinnaś zachować życzliwość, rozmawiać z tą osobą spokojnie i tylko o sprawach związanych z pracą. Ta metoda sprawdza się szczególnie wtedy, gdy nielubiana osoba pracuje z tobą w jednym zespole i siedzicie razem w tym samym pokoju. Konflikty, zwłaszcza z twoją antypatią sprawią tylko, że będziesz czuć się jeszcze gorzej, a przecież w pracy każdy chce mieć spokój.

Możesz też spróbować częściej pracować wspólnie z osobą, której nie lubisz. Spróbujcie zrobić coś razem, popracujcie nad czymś, w co oboje musicie się zaangażować. Podczas wspólnej pracy będziesz mieć okazję lepiej poznać osobę, której nie lubisz, a także lepiej ją zrozumieć. I niewykluczone, że taka wspólna robota sprawi, że bardziej ją polubisz, a dalsza współpraca stanie się prostsza.

Monika Trentowska
(monika.trentowska@dlalejdis.pl)

^{Fot. pixabay.com}