Pozytywne zmiany na rynku pracy

Blisko jedna trzecia średnich i dużych firm planuje zwiększyć zatrudnienie, co stanowi znaczny wzrost w porównaniu do analogicznego okresu w ubiegłym roku. Dane te wynikają z badania „Pensje i zatrudnienie – plany firm na 2024”, przeprowadzonego na zlecenie Grant Thornton na przedstawicielach 100 średnich i dużych przedsiębiorstw. Z uzyskanych danych wynika, że 31% firm planuje zwiększyć ilość zatrudnionych osób, natomiast odsetek zwolnień przewidzianych w najbliższym czasie wynosi zaledwie 13% (dla porównania, dane za ubiegły rok wyglądają następująco: 13% zatrudnień i aż 23% prognozowanych zwolnień). Grant Thornton zauważa, że za ambitnymi planami pracodawców idą też czyny, gdyż liczba rekrutacji w ostatnim czasie uległa wyraźnemu zwiększeniu. W samym styczniu opublikowano aż 244,9 tys. nowych ogłoszeń o pracę, co daje nam wzrost o 36,6% względem grudnia 2023 roku.

Niestety zdaniem specjalistów przyspieszenie zatrudnienia nie będzie aż tak pozytywne, jak to wynika z przeprowadzonego badania, czego powodem jest brak pracowników na rynku pracy.

Katarzyna Jabłońska
(katarzyna.jablonska@dlalejdis.pl)

^{Fot. freepik.com}