"Potęga pozytywnego przywództwa" Jon Gordon

Od czasu publikacji bestsellerowej książki zatytułowanej Autobus energii Jon Gordon pracował z wieloma firmami, specjalistami, drużynami akademickimi, szpitalami, szkołami i organizacjami non profit. Doradza liderom, którzy starają się odmienić oblicze swoich firm, organizacji i szkół, zdobyć mistrzostwo kraju, a także zmieniać świat. Prowadził również wywiady z najwybitniejszymi liderami naszych czasów i analizował życiorysy wielu pozytywnych liderów znanych z kart historii − starając się ustalić, jaką drogą podążali do sukcesu.

W niniejszej książce dzieli się z czytelnikami tym, czego się w ten sposób dowiedział. Kreśli przy tym kompleksowy model pozytywnego przywództwa, oparty na sprawdzonych zasadach, przekonujących historiach, praktycznych pomysłach oraz konkretnych działaniach, dzięki którym każdy może stać się pozytywnym liderem.

Z badań prowadzonych przez Manju Puri i Davida Robinsona, profesorów biznesu z Duke University, wynika, że pozytywnie nastawieni ludzie lepiej zarabiają i częściej zajmują obieralne urzędy. Psycholog Barbara Frederickson twierdzi, że ludzie, w przypadku których emocje pozytywne przeważają nad negatywnymi, częściej dostrzegają kompleksowy obraz sytuacji, lepiej radzą sobie w związkach oraz na ścieżce zawodowej. Z badań prowadzonych przez Daniela Golemana wynika, że pozytywnie nastawione zespoły osiągają lepsze wyniki niż te nastawione negatywnie. Badania nie pozostawiają zatem wątpliwości. Pozytywne przywództwo ma wielką moc. Ty i twój zespół możecie doświadczyć tej mocy już dziś!

Wypalamy się nie dlatego, że pracujemy.
Wypalamy się dlatego, że zapominamy, po co pracujemy.

Na hasło „pozytywne przywództwo” wiele osób automatycznie wywraca oczami. Spodziewają się za chwilę usłyszeć coś o bajkowym życiu w tęczowej krainie jednorożców. W rzeczywistości jednak ludzie wykazują pozytywne nastawienie nie dlatego, że życie jest proste – ale właśnie dlatego, że bywa trudne.

Budowa globalnej organizacji wymaga dużego wysiłku. Nie jest też łatwo stworzyć zespół, który osiąga sukcesy. Jako lider niejednokrotnie będziesz się stykał z różnymi przeszkodami i z negatywnym nastawieniem. Nieraz zostaniesz wystawiony na próbę. Czasami będziesz miał wrażenie, że cały świat sprzysiągł się przeciwko tobie i że nie ma najmniejszych szans na urzeczywistnienie twoich wizji. Właśnie dlatego potrzeba nam pozytywnego przywództwa!

Jednakże w pozytywnym przywództwie nie chodzi o fałszywy optymizm. O wielkości lidera decyduje jego autentyzm. Naukowcy stawiają sprawę jasno. Pozytywne nastawienie to coś więcej niż tylko ciekawa koncepcja przywództwa. To również skuteczna metoda budowania wspaniałej kultury i jednoczenia organizacji w obliczu trudności, a także wzmacniania więzi i zaangażowania w zespole oraz dążenia do doskonałości i wybitnych wyników.

Pozytywne przywództwo ma w sobie wielką moc. Już dziś możesz zacząć wykorzystywać schematy, historie i praktyki przedstawione w tej książce w interesie własnym i dla dobra swojego zespołu.

To ważne, aby mieć atrakcyjną wizję i kompleksowy plan. Przywództwo pozytywne – czyli pokazywanie ludziom, że zawsze istnieje droga rozwoju – to ważne zagadnienie, ponieważ to ono stanowi treść stojącego przed tobą zadania. Twoim zadaniem jest ustalić, jak pchnąć organizację naprzód.
– Alan Mulally

Jon Gordon jest autorem licznych bestsellerów i inspirujących przemówień, które skutecznie motywują ludzi z całego świata. Skuteczność jego zasad potwierdza praktyka licznych firm z listy Fortune 500, jak również wielu szkół, szpitali, drużyn sportowych i organizacji non profit.

Premiera - 2018-09-07
Tytuł oryginalny - The Power of Positive Leadership: How and Why Positive Leaders Transform Teams and Organizations and Change the World
Tytuł polski - Potęga pozytywnego przywództwa. Dobry szef – lepszy pracownik
Autor - Jon Gordon
Przekład - Magda Witkowska
ISBN - 978-83-8087-330-8
Cena - 39,90 zł
marka, seria wydawnicza - MT Biznes
format - 141x218mm
Liczba stron - 238