39 historii, jeden wspólny start
Wejście na rynek pracy to nie tylko nowe obowiązki, ale także nauka odpowiedzialności, współpracy z innymi i odnalezienia się w nowym środowisku. Dla wielu rozpoczęcie tego etapu wiąże się z odkrywaniem siebie na nowo – muszą sprawdzić się w nieznanych dotąd sytuacjach i przekonać się „na własnej skórze”, co ich uskrzydla, a co stanowi wyzwanie. Program „Odkryj siebie z Hebe” oferuje młodym osobom wsparcie w tym punkcie zwrotnym w życiu.
W tegorocznej edycji staż rozpoczęło 39 uczestników, którzy zdobywali doświadczenie w 32 sklepach Hebe w różnych częściach Polski. Poznawali codzienną pracę zespołów sklepowych – od obsługi klienta po organizację pracy i standardy obowiązujące w firmie.
Ważną częścią programu było również wsparcie mentorów. W tę rolę zaangażowało się 35 pracowników Hebe, którzy towarzyszyli uczestnikom podczas stażu, dzielili się cennymi radami i pomagali im odnaleźć się w nowych rolach.
– Zależy nam, aby młodzi ludzie mogli stawiać pierwsze kroki w życiu zawodowym w środowisku, które daje im przestrzeń na naukę i rozwój. Chcemy pokazać im, że wejście na rynek pracy nie musi być kolejną trudnością, z którą muszą mierzyć się sami – komentuje Magdalena Mularuk, dyrektor marketingu Hebe.
Dla części tegorocznych uczestników staż zakończył się konkretną propozycją dalszej współpracy z Hebe.
– Młode osoby dorastające w pieczy zastępczej często wchodzą w dorosłość z trudniejszej pozycji i nie zawsze wierzą, że poradzą sobie w pracy. Staż pozwala im zrobić ten pierwszy krok pod okiem doświadczonych osób: zadawać pytania, uczyć się i odkrywać, w czym są dobre. Kiedy poznają miejsce pracy od środka, przekonują się, że mogą sobie w nim poradzić. To doświadczenie potrafi zmienić sposób, w jaki patrzą na własne możliwości i swoją przyszłość – mówi Monika Krzyżanowska, założycielka Fundacji One Day.
Program „Odkryj siebie z Hebe” powstał po to, aby ułatwiać młodym osobom z pieczy zastępczej łagodne przejście między edukacją a samodzielnością zawodową. Połączenie praktycznego doświadczenia z indywidualnym wsparciem pozwala im lepiej poznać realia rynku pracy i świadomiej planować kolejne kroki zawodowe.
Fot. Hebe
Informacja prasowa
Ostatnio dodane
- Jak przestać być pogotowiem ratunkowym dla wszystkich i wreszcie zająć się sobą?
- Protest opiekunek żłobkowych wchodzi na drogę prawną! Będzie pozew zbiorowy i „Dzień bez opiekuna w żłobku”?
- Ukończyły kurs, ale mogą nie dostać pracy. Czy nowe przepisy żłobkowe naruszają Konstytucję?
- Dyplom, 310 godzin czy trzy lata stażu? Kto będzie mógł pracować w żłobku od 2027 roku?
- Dlaczego torfowiska nazywane są zielonymi skarbcami naszej planety?
- Jak przygotować się do zrobienia pierwszego tatuażu
- 16 tys. zł za tonę plastiku? Skąd wzięła się ta liczba i czy system kaucyjny naprawdę jest tak drogi?
- Piąty dzień protestu opiekunek żłobkowych. Już 757 deklaracji i ponad 3 miliony złotych potencjalnych roszczeń!
- Gatta x E.Wedel połączyli siły już po raz trzeci
- Cyberataki na lodówki w europejskich supermarketach. Czy inteligentne urządzenia są bezpieczne?

Komentarze