Dyplom, 310 godzin czy trzy lata stażu? Kto będzie mógł pracować w żłobku od 2027 roku?

Nauczycielka, pielęgniarka, opiekunka dziecięca - dyplom to nie wszystko

Absolwentka pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej, pielęgniarstwa czy położnictwa, a także osoba po szkole policealnej na kierunku opiekunka dziecięca nie musi kończyć kursu 310-godzinnego. Zgodnie z nowym art. 16 przed podjęciem pracy w żłobku ma jednak odbyć 80 godzin praktyk zawodowych oraz 30 godzin szkolenia ze standardów opieki.

To oznacza, że nawet nauczycielka z wieloletnią praktyką w przedszkolu nie przejdzie automatycznie do żłobka na podstawie samego dyplomu. Podobnie absolwentka szkoły policealnej, która odbyła już praktyki podczas nauki. Czy wcześniejsze doświadczenia będzie można uwzględnić? Ustawa nie przewiduje ich automatycznego zaliczenia na poczet nowego wymogu.

Studia na innym kierunku? Decyduje program

Nowe przepisy dopuszczają również absolwentów studiów na dowolnym kierunku, jeśli program obejmował zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem. Takie osoby także muszą przed zatrudnieniem odbyć 80 godzin praktyk i 30 godzin szkolenia ze standardów. Sam dyplom ukończenia studiów wyższych nie wystarczy.

Wykształcenie średnie lub zawodowe? Nowy kurs 310 godzin

Dla osób mających wymagane wykształcenie średnie lub zasadnicze zawodowe czy branżowe przewidziano 310-godzinne szkolenie wstępne. Ustawa dzieli je na etap teoretyczny, szkoleniowy i praktyki zawodowe. Całość trzeba ukończyć przed zatrudnieniem. Nie oznacza to jednak, że każdy nowy opiekun będzie musiał przejść 310 godzin - osoby z odpowiednim wykształceniem mają odrębną drogę.

Jest też ścieżka doświadczenia: minimum trzy lata pracy z dziećmi do lat trzech w żłobku, klubie dziecięcym lub jako dzienny opiekun oraz 30 godzin szkolenia ze standardów. Wieloletnia praca jako niania nie jest w nowym przepisie uwzględniona jako taki staż. Dodatkowo każdy nowy opiekun, niezależnie od ścieżki, musi mieć szkolenie z pierwszej pomocy dla dzieci odbyte nie wcześniej niż dwa lata przed zatrudnieniem.

Kurs 280 godzin ukończony. Pierwsza praca w styczniu?

To sytuacja, która wywołała protest. Osoby zatrudnione w żłobku przed 1 stycznia 2027 r., niespełniające nowych wymagań, korzystają z przepisów przejściowych. Mogą pracować do 31 grudnia 2028 r., a po odbyciu 30-godzinnego szkolenia ze standardów kontynuować pracę na wskazanej podstawie.

Inaczej wygląda sytuacja osoby z identycznym kursem 280 h, która dopiero w styczniu 2027 r. chce podjąć pierwszą pracę. Nie obejmuje jej automatycznie przepis przejściowy. W piśmie z 26 października ministerstwo uznało, że 280 h uzupełnione o 30 h nie wystarczy. Jeśli kandydatka nie ma innych kwalifikacji, będzie musiała ukończyć nowe szkolenie 310 h.

Wymagania są, ale gdzie je spełnić?

Na 6 listopada 2026 r. nie udało się potwierdzić publikacji nowego rozporządzenia określającego szczegółowe programy i formy szkoleń. Dotychczasowe zatwierdzenia programów zachowują moc najpóźniej do 31 grudnia. Organizatorzy muszą przygotować nowe kursy i uzyskać ich zatwierdzenie, a kandydatki potrzebują jeszcze czasu na ich ukończenie.

Protest opisany na protestopiekunek.pl pokazuje więc szerszy problem niż sam kurs 280-godzinny. Co ma zrobić absolwentka szkoły policealnej, nauczycielka planująca zmianę zawodu albo osoba z wykształceniem średnim, która dostała propozycję pracy od stycznia? Kiedy i gdzie zrealizują wymagane szkolenia?

Podnoszenie standardów opieki nad dziećmi jest ważne. Równie ważne jest jednak zapewnienie realnej możliwości spełnienia nowych wymagań. Do ich wejścia w życie pozostało niewiele czasu, a przyszli opiekunowie wciąż nie mogą zaplanować swojej drogi do zawodu.

PMP