Jak napisać dobre CV?

Zmiany w CV
O sposobach pisania curriculum vitae krąży mnóstwo mitów. Co podawać, a czego nie podawać? Na co zwrócić największą uwagę? Te wszystkie kwestie przez lata uległy zmianie. Coś co zawarte 10 lat temu w CV nie byłoby błędem, dziś jest faux pas. Bardzo ważną zmianą, która nastąpiła jest mobilność. Coraz częściej CV są tylko i wyłącznie w wersji elektronicznej. Nie drukuje się ich, co jest bardzo dobre dla naszej planety. Zamiast roznosić je własnoręcznie po firmach, decydujemy się przesyłać swoją aplikację pocztą mailową.

Cechy dobrego CV
Musimy pamiętać, że rekruterzy nad każdym CV spędzają bardzo mało czasu. Zwykle jest to minuta. Dlatego tak ważne jest przyciągnięcie ich uwagi. Może to być na przykład nietypowe hobby lub interesujące podsumowanie osoby. Coraz częściej stawia się na internetowy wymiar aplikacji i podlinkowuje portfolia lub inne ciekawe, związane z naszą osobą linki. Można też nagrać filmik, co z pewnością wyróżni to naszą kandydaturę. Wyjątkowo cenione w CV jest dopasowanie do oferty. Aplikując na pozycję informatyka w firmie, rekruter nie potrzebuje znać informacji o sezonowych pracach takich jak zbiory truskawek. Nie przytłaczajmy ich nadmiarem niepotrzebnych informacji. Dobre CV to takie, które jest bezpośrednio powiązane ze stanowiskiem na które kandydat aplikuje. Starajmy się też by informacje były zwięzłe i czytelne. Niezwykle ważne jest zawarcie w CV szkoleń, kursów, wolontariatów czy wyjazdów za granicę, pokazujących naszą aktywność i nastawienie na rozwój.

Najczęstsze błędy
Oprócz wyżej wspomnianych  jako najczęstsze błędy podaje się niespójność i brak logiki w CV. Używanie małych liter, zamiast dużych na początku zdania. Spędźmy nad CV trochę więcej czasu i postarajmy się by było jak najbardziej pedantyczne. To nam się opłaci i sprawi, że nie będziemy musieli wysyłać ich w wiele miejsc. Nie zapomnijmy również o klauzuli pozwalającej na przetwarzanie danych. Nie przychylnie odbierane jest również nieprofesjonalne zdjęcie. Zadbajmy o'to by było ono formalne. Nie powinniśmy też stosować tak zwanego „wodolejstwa”, gdyż nie zachęca to do przyjęcia nas do pracy. Nie podawajmy nieprawdziwych informacji o naszym doświadczeniu i umiejętnościach, gdyż całkiem możliwe, że będziemy proszeni o to by je udowodnić. Nie ma też potrzeby by CV było zbyt długie. Zachowajmy w formacie naszego doświadczenia odwróconą chronologię, czyli na górze wpisujemy najnowsze stanowiska. Pamiętajmy by być kreatywnym! Nie ma nic gorszego niż oklepane formułki i szablonowe CV. Takich aplikacji rekruterzy dostają codziennie po kilkadziesiąt więc musimy czymś się wyróżnić. I ostatnie, niezwykle ważne. zapiszmy nasze CV w formacie PDF. To na pewno pozwoli prawidłowo otworzyć naszą aplikację. Powodzenia!

Emilia Twardzik
(emilia.twardzik@dlalejdis.pl)

^{Fot. freepik.com}