Jak wyrównywać szanse kobiet w rozwoju zawodowym

Podczas panelu "Liderka, Mentorka - lekkie zarządzanie w przemyśle ciężkim" debatowano m.in. o tym, jak wyrównywać szanse kobiet w rozwoju zawodowym.

Dorota Warakomska, RZECZNICZKA KONGRESU KOBIET
Agnieszka Kozłowska-Rajewicz, PEŁNOMOCNIK RZĄDU DS. RÓWNEGO TRAKTOWANIA
Danuta Hübner, EUROPOSŁANKA, PREMIER GABINETU CIENI KONGRESU KOBIET
Magdalena Środa, DZIAŁACZKA KONGRESU KOBIET
Henryka Bochniarz, PREZYDENT PKPP LEWIATAN
dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, DYREKTOR CENTRUM KSZTAŁCENIA PODYPLOMOWEGO, UCZELNIA ŁAZARSKIEGO
Hanna Gronkiewicz-Waltz, PREZYDENT WARSZAWY
Janusz Piechociński, WICEPREMIER, MINISTER GOSPODARKI
Bogusława Matuszewska, WICEPREZES ZARZĄDU DS. STRATEGII I ROZWOJU PGE POLSKA GRUPA ENERGETYCZNA SA
Dorota Włoch, CZŁONEK ZARZĄDU KGHM POLSKA MIEDŹ SA
Agata Waclawik-Wejman, SENIOR POLICY COUNSEL GOOGLE

^{Fot. Wojtek Surdziel}