Koszty zatrudnienia pracownika – jak wyglądają w 2022 roku?

Koszty zatrudnienia na umowę o pracę w 2022 roku

W 2022 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło z 2800 zł brutto do 3010 zł brutto. Duża część pracodawców opłaca swoich pracowników zajmujących mniej wymagające stanowiska właśnie w taki sposób. W ich przypadku miesięczny koszt ponoszony z tytułu zatrudnienia pracownika, z minimalnym wynagrodzeniem wynosi aż 3623 zł. Wraz ze wzrostem pensji brutto rosną oczywiście również wszystkie obciążenia pracodawcy.

Do kosztów pracy ponoszonych przez pracodawcę należą:

• składka na ubezpieczenie emerytalne – 9,76%,
• ubezpieczenie rentowe – 6,5%,
• ubezpieczenie wypadkowe – średnio 1,67%,
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy – 2,45%,
• Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych – 0,1%.

Pracodawca ponosi dodatkowe koszty, jeżeli zatrudnieni korzystają z Pracowniczych Planów Kapitałowych. Obciążenie wynosi wówczas od 1,5% do 4% wynagrodzenia.

Umowy cywilnoprawne jako alternatywa

Nic dziwnego, że pracodawcy starają się szukać oszczędności, na przykład w postaci podpisywania z zatrudnionymi umów cywilnoprawnych. Niestety popularna niegdyś umowa zlecenie jest równie wysoko oskładkowana. Z kolei umowa o dzieło ze względu na jej charakter nie stanowi optymalnego rozwiązania w przypadku stałego, a nawet tymczasowego zatrudnienia – formalnie pracodawca nie ma kontroli nad sposobem wykonywania obowiązków przez pracownika, podobnie jak jego czasem pracy.

Agencja pracy tymczasowej, czyli sposób na oszczędności

Coraz więcej firm dostrzega, że szczególnie stanowiska wymagające niższych kwalifikacji można z powodzeniem obsadzić pracownikami tymczasowymi. Dobra agencja pracy tymczasowej, taka jak LeasingTeam zapewnia pracodawcom pełne wsparcie w postaci szybkiej i darmowej rekrutacji. Jednocześnie pracownicy pozostają zatrudnieni przez agencję, a ich wynagrodzenie staje się dla przedsiębiorstwa kosztem uzyskania przychodu. Wysokie koszty pracy każą przypuszczać, że coraz więcej przedsiębiorstw będzie korzystało z takiego rozwiązania.