Praca w branży odzieżowej — jak wygląda i gdzie jej szukać?

Praca w branży modowej – dla kogo?

Praca w branży odzieżowej i tekstylnej daje ogromne możliwości zatrudnienia. Przedsiębiorstwa z tego obszaru zawodowego poszukują osób o różnych kwalifikacjach i umiejętnościach — od rzemieślników po specjalistów od projektowania, technologii czy marketingu.

Szczególnie poszukiwani są przedstawiciele takich profesji jak: krojczy, krawiec, technolog odzieży, konstruktor odzieży i krawiec. Inne możliwości zatrudnienia w branży odzieżowej to np. sklejacz odzieży, prasowacz czy operator klejarki.

Osoby, które chcą rozpocząć pracę na produkcji w tym sektorze, mogą podjąć się np. wykonywania zadań operatora urządzeń do klejenia elementów odzieży. Na tym stanowisku obsługuje się maszyny, narzędzia i urządzenia, które pozwalają na łączenie wykrojów składowych włókienniczych z wkładami klejowymi. Klejenie elementów odzieży wymaga precyzji i nakierowania uwagi na odpowiednią estetykę i trwałość powstających produktów. Pracownik musi kontrolować odpowiednie parametry jak temperatura, siła docisku czy czas klejenia. Od zatrudnionych na tym stanowisku wymaga się dobrego zdrowia, sprawności psychomotorycznej, zdolności koncentracji i podzielności uwagi, dokładności, dbałości o jakość wykonywanej pracy, samodyscypliny i gotowości do pracy w warunkach monotonnych.

Przeglądając oferty pracy z branży modowej, warto zapoznać się z opiniami na temat potencjalnych pracodawców, które można znaleźć w serwisie GoWork.pl.

Rynek odzieżowy w Polsce

Według danych Polskiej Agencji Przedsiębiorstwa Pracy z 2021 branża modowa w Polsce zapewniała zatrudnienie dla blisko 300 tysięcy osób, z czego większość, bo aż 73% w małych, rodzinnych firmach. W tym sektorze głównie pracują kobiety.  Wartość rynku modowego w 2022 roku wynosiła 53,3 mld złotych. Obserwowana jest tendencja wzrostowa. W 2023 roku analitycy przewidywali wzrost do 65 mld, branża z roku na rok,  się coraz prężniej rozwija, a wykwalifikowany pracownik może liczyć na atrakcyjne warunki zatrudnienia i możliwość rozwoju.

Osoby ambitne, które chcą rozszerzać swoje kompetencje i pracować nie tylko przy produkcji, ale np. w procesie projektowania lub wykończania odzieży, mogą wykorzystać szanse, jakie stwarza dynamiczny rozwój branży. Dostosowanie jej do nowych trendów, wśród których jest m.in. spełnienie standardów ekologicznych, czy wdrożenie cyfryzacji i korzystanie z rozwiązań technologicznych, które pozwalają np. mierzyć ubrania zdalnie i personalizować odzież przed etapem produkcji, rozszerza możliwości zawodowe w branży modowej.

Gdzie szukać pracy w branży odzieżowej?

Niedobory kadrowe sprawiają, że nawet pracownicy, którzy nie mają doświadczenia w tym obszarze zawodowym, mogą liczyć na zatrudnienie na niższych stanowiskach. Pracodawcy oferują przeszkolenie. Warto jednak zainwestować w swój rozwój i zdobyć kompetencje, które są kartą przetargową na rynku pracy i pozwalają wspinać się po szczeblach kariery zawodowej. Poszukiwania pracy warto zacząć od przeglądania ogłoszeń i czytania opinii o firmach - https://www.gowork.pl/opinie.