Pracownicy 55+ mogą dostać dodatkowe pięć dni urlopu

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad wieloma pomysłami dotyczącymi aspektów społecznych, m.in. skrócenie tygodnia pracy, zrównanie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla wszystkich pracowników, niezależnie od stażu pracy, oraz zmiany w zakresie dni wolnych "na dziecko". Aktualnie rozważanych jest szereg zmian prawnych, w tym propozycję dodatkowych dni urlopu dla pracowników powyżej 55. roku życia, specjalnie przeznaczonych na wizyty lekarskie.

Pomysł ma na celu umożliwienie tym osobom korzystania z niezbędnych konsultacji medycznych bez konieczności wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, a także zachęcenie osób w wieku emerytalnym do dłuższego utrzymywania statusu pracownika.. Mimo to, żadna z propozycji zmian w prawie pracy, takich jak skrócenie tygodnia pracy czy zrównanie urlopów niezależnie od stażu, nie ma obecnie pewnej decyzji.

Ministerstwo prowadzi analizę efektywności czasu pracy, badając różne systemy oraz wpływ potencjalnych zmian na efektywność pracowniczą. Jednakże, nie planuje się uwzględnienia dodatkowego urlopu dla pracowników powyżej 55. roku życia na tym etapie procesu decyzyjnego.

Ilona Podsiadła
(ilona.posiadla@dlalejdis.pl)

^{Fot. freepik.com}