Pytania które powinnaś zadać podczas rozmowy o pracę

Część z was pewnie będzie zdziwiona - ale jak to? To JA mam zadawać pytania? Oczywiście, że tak! Na końcu prawie każdej rozmowy o pracę pada te same pytanie z ust osoby prowadzącej rekrutację: „Czy ma pani jakieś pytania?", które jawi się nam niczym grzecznościowa formułka. Jednak tak naprawdę jest to moment rozmowy na który powinnaś być przygotowana i wykorzystać ten czas na swoją korzyść. Nie tylko pokażesz, że przyłożyłaś się do przygotowania do rozmowy, ale także że wykazujesz własną inicjatywę i naprawdę jesteś zainteresowana danym stanowiskiem.

Jeżeli w twojej głowie pojawia się przerażająca pustka podczas stresujących rozmów, zanotuj sobie pytania wcześniej w notesie czy telefonie i nie krępuj się ich zadać. Nie wiesz o co pytać? Oto przykładowe pytania, które warto zadać na rozmowie kwalifikacyjnej:

• Z jakiego powodu te stanowisko jest wolne?
• Jakie zadania są najbardziej stresujące do wypełniania na tym stanowisku?
• Jaką cechą bądź umiejętnością powinna odznaczać się osoba na tym stanowisku, by dobrze wypełniać swoje obowiązki?
• Jakie możliwości rozwoju czekają osobę, które obejmie te stanowisko?
• Jaką rzecz pan/pani najbardziej ceni sobie w pracy w tej firmie?
• Jak pan/pani widzi rozwój firmy w ciągu najbliższych 5 lat?
• Jak wygląda dalsza część rekrutacji?

Oczywiście pytanie powinno być dostosowane do charakteru pracy o jaką się ubiegasz, większość jednak z tych wymienionych powyżej sprawdzi się na rozmowie o wszelkiego rodzaju pracę. Niektóre z nich są nieco bardziej odważne, wybierz więc takie pytania, z którymi czujesz się komfortowo.

Joanna Adamski
(joanna.adamski@dlalejdis.pl)

^{Fot. freepik.com}