Idealna niania – czy taka w ogóle istnieje?

To trudna chwila i bardzo trudna decyzja, ale mam nadzieję, że dzięki kilku moim radom uda Ci się przejść przez ten moment w miarę spokojnie.

BABCIA CZY NIANIA?
Wydaje się, że babcia lub ciocia są najlepszym wyjściem. Zawsze można im zaufać, nie okłamią nas i zrobią wszystko, żeby nasze dziecko spędzało czas spokojnie, bezpiecznie i w atrakcyjny sposób.

Niestety, są też minusy. Starsza babcia może nie nadążyć za biegającym kilkulatkiem, a rozwiązywanie problemów wychowawczych (np. wtedy, kiedy babcia za bardzo rozpieszcza malucha) jest dużo trudniejsze niż z nianią, którą po prostu możemy zwolnić.

Niania jest, z oczywistych względów, mniej warta zaufania, ale nie każdy może sobie pozwolić na pomoc rodziców. Z obcą osobą łatwiej nam ustalić wspólne zasady – prawa i obowiązki są jasno sprecyzowane dzięki czemu łatwiej je wyegzekwować. Oczywiście z nianią będziemy musieli przeprowadzić wiele rozmów, zanim „dogramy się” wzajemnie.

NIANIA – JAK WYBRAĆ TĘ IDEALNĄ?
Po pierwsze trzeba zastanowić się czy sami poszukamy opiekunki, czy powierzymy to wykwalifikowanej agencji. Sama jestem zwolenniczką tej pierwszej opcji, ale to Ty musisz zdecydować ile czasu jesteś w stanie poświęcić na znalezienie odpowiedniej osoby. Agencja przeprowadzi za nas wstępną selekcję kandydatek, ale myślę, że sami powinniśmy się zaangażować od początku do końca w poszukiwanie kogoś, kto będzie spędzał czas z naszym dzieckiem.

Przed wystosowaniem ogłoszenia przemyśl dokładnie, czego będziesz oczekiwała od niani? Ile czasu ma spędzać z Twoim dzieckiem? Czy ma być „tylko” opiekunką czy chciałabyś, żeby pomogła Ci również z drobnymi pracami w domu (jak obiad czy pranie).

Kiedy już wiesz, czego oczekujesz, pora na zaproszenie kilku osób na rozmowę kwalifikacyjną. Pamiętaj, że niania uczestniczy w społecznym, emocjonalnym i intelektualnym rozwoju dziecka, dlatego bardzo ważne jest pierwsze wrażenie. Zwróć uwagę, na to czy kandydatka jest punktualna, jak się ubrała, jak się wysławia i jak się zachowuje. Jeśli cokolwiek cię niepokoi, od razu podziękuj i spróbuj znaleźć kogoś innego.

Zadawaj wiele pytań. Im więcej wiesz o swoim przyszłym pracowniku, tym lepiej. Nie wierz jednak ślepo w to, co usłyszysz. Poproś o namiary na osoby, które mogą potwierdzić kwalifikacje opiekunki. Jeśli niania twierdzi, że przeszła kursy, poproś o dowód ich ukończenia. Możesz również zapytać o stan zdrowia – to nie jest zbyt osobiste pytanie – to dbanie o dobro Twojego dziecka. Bardzo ważne jest poproszenie kandydatki na nianię o jakiś dowód tożsamości. Następnie spiszcie umowę – i Ty i Twój przyszły pracownik będziecie spokojni.

Sprawdź, podejście niani do dzieci. Czy zapyta o ich imię, wiek, zainteresowania czy bardziej interesują ją kwestie finansowe? Możesz poprosić dzieci, żeby były gdzieś w pobliżu – zobaczysz jak one reagują na przyszłą opiekunkę.

Nie szczędź czasu na rozmowę – to naprawdę ważny etap. Dowiedz się, jakie opiekunka ma poglądy – jak zareaguje, kiedy dziecko będzie niegrzeczne lub kiedy stanie mu się coś złego.

Porozmawiajcie o zainteresowaniach dziecka i niani, o rytmie dnia dziecka i jego ulubionych zajęciach – niani będzie łatwiej zaopiekować się maluchem, a Ty poznasz ją od nieco mniej formalnej strony.

Kiedy już zdecydujesz się zatrudnić kogoś na stałe, weź kilka dni wolnego i spędź je razem z dzieckiem i nianią. Będziesz miała czas, żeby dokładnie przyjrzeć się jej pracy. Zobaczysz, jak radzi sobie z dzieckiem, jakie ma propozycje na spędzanie wolnego czasu i jak reaguje na nią Twoja pociecha. Możesz też w tym czasie dokładnie pokazać niani, czego od niej oczekujesz.

Pamiętaj, niania jest Twoją pomocą, ale nigdy nie zastąpi rodziców. Przede wszystkim słuchaj i obserwuj swoje Dziecko – to ono jest niezastąpionym informatorem o niani.

Anna Otlik
(anna.otlik@dlalejdis.pl)

^{Fot. sxc.hu}