„Jak zostać skutecznym przywódcą i polepszyć jakość swojego życia” – recenzja

Dale Carnegie, amerykański pionier w dziedzinie samorozwoju i umiejętności interpersonalnych, przekonywał, że nie. Wystarczy znajomość kilku niezbędnych zasad, skuteczna komunikacja i stały poziom motywacji. Zarządzanie to coś, czego niemalże każdy może się nauczyć.

„Kiedy awansujesz lub otrzymujesz kierownicze stanowisko, nie nabywasz automatycznie umiejętności i technik, które uczynią cię skutecznym liderem. Trzeba się tego nauczyć. Pierwszym krokiem jest szacunek dla współpracowników”

Zarządzanie to z pewnością niezwykle przydatna umiejętność - daje szerokie możliwości rozwoju zawodowego i mnóstwo satysfakcji. Nie muszę chyba wspominać, że przydaje się także w wielu sytuacjach życiowych, poza godzinami pracy. Warto przejąć ster i wziąć odpowiedzialność za to, co dzieje się wokół nas. Problemy zawsze są i będą i to tylko od nas zależy, jak sobie z nimi poradzimy. Aby sprawnie zarządzać, trzeba być wyposażonym
w pewne kluczowe cechy, gwarantujące powodzenie w roli managera. Czy aby móc zostać dobrym przywódcą, należy się nim urodzić? Pewnie tak, bowiem spora część kadry zarządzającej, przywództwo ma mocno w sobie zakorzenione. Dale Carnegie jednak przekonywał, że zarządzania, podobnie jak wiele innych umiejętności, można się po prostu nauczyć.

„Istnieje tylko jeden sposób (...), by skłonić kogokolwiek do zrobienia czegokolwiek. Należy mianowicie sprawić, aby on sam zechciał to zrobić”

Jaka jest rola skutecznej komunikacji w budowaniu zespołu? Jak odnaleźć równowagę między zarządzaniem ludźmi a procesem? W jaki sposób motywować pracowników oraz jak ich chwalić? Jakie są najczęstsze błędy managerów? Na te i wiele, wiele innych ważnych pytań, odpowiada ta publikacja. Odpowiedzi poparte są praktycznymi przykładami, obrazującymi poszczególne zagadnienia. Oprócz tego zawarte są wskazówki dotyczące rekrutacji pracowników, tematyka mentoringu i benchmarkingu (przyp. analiza porównawcza własnego przedsiębiorstwa w odniesieniu innych firm z branży). Na końcu książki znajdują się dwa dodatki. Jeden z nich to ogólne informacje o Dale’u Carnegie i jego firmie, a drugi to zasady, jakimi się za życia kierował (przykładowe z nich to: staraj się spojrzeć na świat
z cudzej perspektywy; rzucaj wyzwania; pogódź się z tym, co nieuniknione; dodawaj otuchy; spraw, by błąd wydawał się łatwy do naprawienia).

Publikacja pt. „Jak zostać skutecznym przywódcą i polepszyć jakość swojego życia” to kompleksowy poradnik w skondensowanej formie, który w wyczerpujący sposób przedstawia sztukę zarządzania. Pomimo tego, że Carnegie, amerykański pionier w dziedzinie rozwoju osobistego, żył w latach 1888-1955, jego nauki mają charakter ponadczasowy (choć podejrzewam, że na potrzeby nowego wydania, pewne kwestie mogły zostać uaktualnione). Moim zdaniem największą zaletą podręcznika jest jego dobitne napisanie. Każde zagadnienie zostało przedstawione w możliwie najprostszy sposób, bez zbędnych komunikatów. Książka jest warta uwagi i wiele uświadamia.

Ewelina Grzesiuk
(ewelina.grzesiuk@dlalejdis.pl)

Carnegie Dale, „Jak zostać skutecznym przywódcą i polepszyć jakość swojego życia”, wyd. Helion, Gliwice 2020